سطح تحصیلات و الزامات اشتغال

آلیسون دویل یکی از مهمترین کارشناسان حرفه ای این کشور است و هم به دانشجویان و هم شرکت ها در مورد شیوه های استخدام مشاوره داده است. وی صدها مصاحبه در مورد این موضوع برای رسانه ها از جمله نیویورک تایمز ، بی بی سی نیوز و لینکدین انجام داده است. آلیسون Careertoolbelt.com را تأسیس کرد و بیش از 20 سال در این زمینه متخصص بوده است.

Witthaya Prasongsin / Getty Images

وقتی متقاضی شغل هستید ، درک نیازهای آموزشی مورد نیاز برای موفقیت در نقش مهم است. بسیاری از مشاغل برای واجد شرایط بودن در آن حرفه به سطح خاصی از آموزش نیاز دارند. کارفرمایان معمولاً شامل الزامات آموزشی برای شغل در نوشتن توصیفی یا تبلیغات موقعیتی هستند.

در برخی موارد ، کارفرمایان ممکن است تجربه را به جای برخی یا همه شرایط آموزشی برای یک شغل بپذیرند. این به عنوان تجربه یا تجربه معادل به جای آموزش شناخته می شود.

سطح تحصیلات

در اینجا لیستی از سطح تحصیلات که کارفرمایان در کاندیداهای استخدام شده به دنبال آن هستند ، آورده شده است.

کمتر از دبیرستان

این تکمیل هر سطح از آموزش ابتدایی یا متوسطه است که منجر به اعطای دیپلم دبیرستان یا دیپلم معادل آن نمی شود.

دیپلم دبیرستان یا معادل آن

این اتمام دبیرستان یا معادل آن است که منجر به اعطای دیپلم دبیرستان یا معادل آن ، مانند توسعه آموزش عمومی (که معمولاً به عنوان GED گفته می شود) است. سایر دیپلم های هم ارزی دبیرستان شامل آزمون هم ارزی دبیرستان (HIST) و آزمون ارزیابی ثانویه (TASC) است.

برخی از کالج ها ، بدون مدرک

این جایزه دیپلم دبیرستان یا معادل آن علاوه بر تکمیل یک یا چند دوره بعد از دوره دوم است که به هیچ مدرک دانشگاهی یا جایزه ای منجر نشده است.

مدرک وابسته

مدرک دانشیار معمولاً برای اتمام حداقل دو سال تحصیلات دانشگاهی تمام وقت فراتر از دبیرستان ، به طور معمول در سطح کالج جامعه اهدا می شود.

مدرک کارشناسی

مدرک لیسانس معمولاً حداقل برای چهار سال تحصیلات دانشگاهی تمام وقت فراتر از دبیرستان اهدا می شود.

دوره کار آموزی

کارآموزی یک برنامه آموزشی رسمی است که یک کار تمام وقت را با آموزش ترکیب می کند.

مجوز

صدور گواهینامه اعتبار است که مهارت ها یا دانش خاص را به رسمیت می شناسد. صدور گواهینامه معمولاً با شغل ، فناوری یا صنعت گره خورده است.

مجوز

برخی از مشاغل نیاز به مجوز برای کار در این زمینه دارند. مجوزها به طور معمول توسط دولت تنظیم می شوند و ممکن است نیازهای هر ایالت متفاوت باشد.

جایزه غیر درجه دوم

این یک گواهی یا جایزه دیگر است که به طور معمول مدرک نیست. گواهینامه های صادر شده توسط سازمان های حرفه ای (یعنی صنعت) یا سازمان های گواهینامه معمولاً در این گروه گنجانده نشده است. این برنامه های صدور گواهینامه ممکن است تنها چند هفته یا تا دو سال ادامه داشته باشد. مثالها شامل گواهینامه هایی برای دستیاران بهداشت ، پیراپزشکان ، EMT ها و آرایشگران است.

مدرک کارشناسی ارشد

مدرک کارشناسی ارشد معمولاً برای یک یا دو سال تحصیلات دانشگاهی تمام وقت فراتر از مدرک لیسانس اعطا می شود.

مدرک دکترا یا حرفه ای

مدرک دکترا یا حرفه ای معمولاً حداقل برای سه سال کار تمام وقت دانشگاهی فراتر از مدرک کارشناسی ارشد اهدا می شود. مثالها شامل مدرک های وکلا (JD) ، پزشکان (دکتر) و جراحان ، دانشمندان (دکتری) و دندانپزشکان است.

نمونه هایی از الزامات آموزش در پست های شغلی

نمونه هایی از سطح تحصیلات مورد نیاز ذکر شده در پست های شغلی:

• باید دیپلم GED یا دبیرستان داشته باشد.
• باید دیپلم دبیرستان یا هم ارزی داشته باشد.
• دیپلم دبیرستان یا GED ، لیسانس یا مدرک همکاران ترجیح داده می شود.
• برنامه کارآموزی معتبر تکمیل شده ترجیح داده می شود.
• دارای گواهینامه Servife ، یا صدور گواهینامه ایمنی مواد غذایی.
• در اختیار داشتن یک ثبت نام معتبر به عنوان یک پرستار عملی مجاز.
• مدرک لیسانس لازم است.
• مدرک دانشیار یا معادل آن مورد نیاز است. این معمولاً به حداقل 34 ساعت اعتبار به علاوه یک سال دیگر از تجربه تمام وقت مربوط می شود.
• مدرک کارشناسی ارشد و سه سال تجربه یا دکتریدرجه بدون تجربه قبلی قابل قبول است.

به جای آموزش تجربه

در بعضی موارد ، هنگام درخواست شغل ، کارفرما ممکن است تجربه کاری یا تجربه معادل آن را که ممکن است جایگزین آموزش شود ، لیست کند. این سازمان ممکن است به شما امکان دهد برخی از الزامات آموزشی یک موقعیت را با تجربه تقویت کنید.

سطح تحصیلات و برنامه های شغلی

یکی از عواملی که باید هنگام درخواست شغل در نظر داشته باشید این است که وقتی کارفرمایان معیارهای استخدام آموزشی را ذکر می کنند ، در صورت عدم نیاز به مصاحبه ، احتمال مصاحبه کمتر است یا به نیازهای خود نزدیک می شوید.

در بعضی موارد ، اگر رزومه شما و مهارت و پیشینه مورد نیاز برای موقعیت نسبتاً خوب تراز شده باشد ، ممکن است فرصتی برای مصاحبه داشته باشید.

به عنوان مثال ، اگر تجربه کار قوی دارید که با موقعیت ارتباط خوبی دارد و فقط یک یا دو اعتبار از مدرک لیسانس مورد نیاز خود خجالتی هستید ، باید رزومه خود را ارسال کنید. با این حال ، به طور کلی ، بهتر است روی درخواست شغل هایی که در آن صلاحیت های آموزشی و تجربی مناسب دارید ، تمرکز کنید.